來源：本站 時間：2021-01-29 10:04:26
為進一步加強基層團組織建設，提升基層團組織戰斗力，李村煤礦團委緊貼工作實際，通過開展對基層團組織信息比對、平臺錄入等年終“盤點”，進一步激發基層團組織的內在活力，推動共青團工作向縱深發展。
規范組織建設。結合集團關于做好年度團組織信息登記工作相關要求，李村煤礦團委通過召開專題會的方式，充分利用智慧團建系統，對各基層團支部人員信息逐一進行比對，對存在漏洞的團支部，由團委負責人逐一對該支部負責人進行了約談，目前該礦對15個所轄團支部全部配備了至少3名團干，優化組織架構的同時，進一步健全了各基層團組織基礎建設，為開展下一步團青工作打下了提供了基礎保障。
強化人員配置。工作是否推進到位關鍵在人，為此該礦團委通過年終“盤點”，對現有人員的登記基礎上，將全礦所有團干調整為90后，加大了對團員信息的集中登記及管理工作力度。此舉一方面更好地調動了年輕群體參與開展團青工作的積極性；另一方面通過他們引導新時期的青年人才向上向善，以良好的精神狀態積極投身礦井的高效發展。同時，在此次年終盤點中，該礦團委創新加入了一些新時期的元素，利用微信、抖音等自媒體廣泛開展團建工作傳播，引導青年團干更好開展本職工作。
優化管理模式。為進一步提升廣大團干的履職能力，該礦團委積極與相關部門對接，將團建年度工作總體納入到了黨支部年度績效考評當中，通過開展年度激勵考評，實現了黨團同考評的模式，即強化了黨建帶團建的目的，又通過將相關的考評內容將作為評先選優及月度激勵工作的重要考評內容，極大程度實現了對基層團建工作的正向驅動。
（文 張可達）
責任編輯：李世臣
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